Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Вебинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2021 году: актуальные вопросы и практика применения"

10 июня
10:00-17:00 Мск
Цена: 
5250
Скидка: 
8
%
Организатор: 
Место проведения: 
Онлайн

Вебинар проводит Конюхова Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения!
А именно:
- с 1 января 2021 года начали действовать новые положения ТК РФ о дистанционной работе;
- с 20 марта 2021 года изменились правила предоставления отпусков многодетным работникам;
- с 1 апреля 2021 года применяется новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров;
- с 1 июля 2021 года начнут действовать положения нового Федерального закона о госконтроле, например, при определенных условиях плановую выездную проверку ГИТ могут заменить инспекционным визитом;
- с 1 июля 2021 года поменяется форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения;
- некоторые работники и в 2021 году могут подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку;
- до 15 ноября 2021 года проводится эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой.

И это далеко не полный перечень изменений, а ведь все их надо изучить и грамотно применять в работе. Справиться с этой задачей поможет Евгения Конюхова на Дне практических решений.

Участвуйте в мероприятии и Вы узнаете:
- как выплатить компенсации и возместить расходы при дистанционной работе;
- какое условие важно не потерять в трудовом договоре с дистанционным работником;
- на какой срок и когда можно переводить работника на дистанционную работу по инициативе работодателя;
- по каким основаниям можно уволить дистанционного работника;
- как заполнять СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года;
- по каким правилам будут проходить проверки ГИТ с 1 июля 2021;
- что изменилось в предоставлении отпусков в 2021 году;
- нужно ли офисным работникам проводить медосмотры;
- все ли должны индексировать зарплату и какими способами это можно сделать;
- всех ли переведут на электронный кадровый документооборот после окончания эксперимента.

Также лектор поделится примерами формулировок ЛНА, трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов, связанных с изменениями в законодательстве (например, с дистанционной работой), а также проанализирует свежую судебную практику по распространенным основаниям увольнения.

Основная польза от участия во Встрече – это:
- знание новшеств в сфере трудового законодательства;
- готовые рекомендации по их практическому применению;
- понимание, как складывается судебная и инспекционная практика по спорным трудовым вопросам;
- использование рекомендаций от эксперта, который знает не только как должно быть по закону, но и особенности применения законодательства на практике.

 

В программе:

1. Правила оформления дистанционной работы.
• Новое в определении дистанционной работы.
• Порядок ознакомления дистанционного работника с документами.
• Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками.
• Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
• Особенности организации труда дистанционного работника: порядок предоставления оборудования и выплаты компенсаций за использование оборудования работника.
• Контроль дисциплины работы дистанционного работника.
• Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.
• Новые виды дистанционной работы.
• Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании закона.
• Какое условие важно не потерять в трудовом договоре с дистанционным работником.
• На какой срок и когда можно переводить работника на дистанционную работу по инициативе работодателя.
2. Новая форма СЗВ-ТД.
• Новая административная ответственность за непредставление СЗВ-ТД в ПФР.
• Особенности выдачи формы СТД-Р работникам.
• Способы подтверждения трудового стажа работников.
• Правила выдачи трудовых книжек работникам на руки, если они отказались от их ведения.
• Порядок заполнения графы «Код выполняемой функции».
3. Новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
4. Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 года: сроки, новые виды контрольных мероприятий, права и обязанности работодателя и контрольно-надзорных органов.
5. Актуальные вопросы установления и изменения заработной платы. Вопрос номер один: индексация заработной платы.
6. Новое в разъяснениях Роструда по вопросам предоставления отпусков.
7. Актуальная судебная практика по вопросам увольнения работников (инициатива работника, прекращение срочного трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
8. Электронное кадровое делопроизводство: подведены итоги эксперимента, что дальше.
9. Иные актуальные изменения и вопросы на дату проведения семинара.

 

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 4 550 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель

Новости

Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.

Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее

Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее

Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.

В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее

Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.

Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее

Почему опытные руководители, имея в кармане два и более высших образования, продолжают учиться, искать хороших бизнес-тренеров и изучать работающие курсы и тренинги? Таким образом они закрывают пробелы «традиционного» образования, которое дает, как правило, теоретические знания и не готовит к...Подробнее

Психология занимается изучением душевного состояния и поведения людей. Она нужна не только профессиональным психологам, а также окажется весьма полезной для личностного роста, для бизнеса, для укрепления корпоративной культуры и много другого. В целом, психология станет очень полезным навыком во...Подробнее

Профессия SMM в современном мире становится все больше востребованной. Все понимают, что за продвижением в интернете – будущее, и без этого бизнесу будет сложно выживать в непростых условиях рынка.

SMM специалист как раз и занимается продвижением компаний в сети, создавая ей имидж,...Подробнее